Neue Krankenschwestern überstunden, lange Schichten, und manchmal einen zweiten job: Fast die Hälfte der neu lizenzierten Krankenschwestern überstunden, während mehr als 1 von 10 haben einen Nebenjob
Neue Pflegekräfte sind überwiegend arbeiten 12-Stunden-Schichten, und fast die Hälfte von überstunden, trends, relativ stabil geblieben in den vergangenen zehn Jahren, findet eine neue Studie von Forschern an der NYU Rory Meyers College of Nursing. Darüber hinaus 13 Prozent halten Sie einen zweiten job, laut der Studie, veröffentlicht im Journal of Advanced Nursing.
Änderungen in der Gesundheitspolitik in den letzten Jahren-von der passage des Affordable Care Act und einen besseren Zugang zu Gesundheitsversorgung, zu der Rezession, die verzögert, einige Krankenschwestern und-Pensionierungen-haben hatte Auswirkungen für die Pflegekräfte und die Stunden, die Sie arbeiten.
„Die Forschung zeigt, dass Krankenschwestern und-Stunden, Planung der Muster und überstunden wurden im Zusammenhang mit der Sicherheit der Patienten und Krankenschwester Wohlbefinden“, sagte Amy Witkoski Stimpfel, PhD, RN, assistant professor an der NYU Meyers und der Studie führen Autor. „Aber, wir wollten verstehen, was diese Veränderungen in der globalen Wirtschaft haben, bedeutete für die neueste generation von Krankenschwestern.“
Witkoski Stimpfel und Ihre Kollegen analysierten Umfragen aus mehr als 4.500 neu lizenzierten Krankenschwestern in 13 Staaten und Washington, DC, Informationen zu sammeln, auf die Krankenschwester, die Demographie, Ausbildung, Arbeit Attribute und Einstellungen. Insbesondere Krankenschwestern wurden gebeten, über Ihre Arbeit zu planen, die tägliche Verschiebung Länge, wöchentliche Arbeitszeit, überstunden, und ob Sie funktioniert, einen zweiten job. Vier verschiedene Kohorten der nurses — die ersten lizenzierten in den Jahren 2004-2005, 2007-2008, 2010-2011 und 2014-2015 — die Umfrage komplett abgeschlossen bald nach Genehmigung; diese Kohorten verglichen, um zu beobachten, Veränderungen über die Zeit.
Die Forscher fanden heraus, dass der neu lizenzierte Krankenschwestern arbeiten durchschnittlich 39,4 Stunden pro Woche, überwiegend im 12-Stunden-Schichten. Mehr als 13 Prozent berichten von einer zweiten bezahlten job. Neue Krankenschwestern bevorzugen, arbeiten die Tagschicht, und die bevorzugte Verschiebung Länge beträgt 12 Stunden.
Zwölf Prozent der Krankenschwestern-report arbeiten obligatorischen überstunden (durchschnittlich weniger als eine Stunde in einer typischen Woche), und fast die Hälfte (45,6 Prozent) arbeiten freiwillig überstunden (durchschnittlich drei Stunden in einer typischen Woche). Die Forscher beobachteten, nuancierte änderungen in überstunden während der Dekade untersucht: es wurde ein Rückgang der Pflicht-und freiwillig überstunden während der wirtschaftlichen Rezession um etwa eine Stunde pro Woche, aber überstunden stieg in der jüngsten Kohorte.
Zusammen genommen, die Ergebnisse haben sowohl positive als auch negative Implikationen für neue Krankenschwestern.
„Auf der positiven Seite, wir haben beobachtet, dass neue Krankenschwestern erscheinen zu arbeiten, ein ähnlich hoher Anteil der 12-Stunden-Schichten, da mehr erfahrene Pflegekräfte auf der Grundlage anderer Studien, und die Mehrheit der Krankenschwestern arbeiteten die shift-und Zeitplan, den Sie bevorzugt. Wir haben auch nicht bedeutsame Steigerungen in der Allgemeinen wöchentlichen Arbeitszeit und überstunden im Vergleich zu früheren Studien,“ sagte Witkoski Stimpfel. „Zur gleichen Zeit, unsere Studie ergaben keine wesentlichen änderungen in Wann oder wie lange neue Krankenschwestern arbeiten, die eine Steigerung der Sicherheit der Patienten und das Wohlbefinden der Krankenschwestern.“
Die Ergebnisse der Studie auf überstunden waren besonders beunruhigend angesichts der Tatsache, dass frühere Forschung hat festgestellt Assoziationen zwischen überstunden und Patienten-outcomes (z.B. Medikationsfehler), Arbeitsunfall Pflegepersonal (z.B. Nadel-sticks), und Faktoren wie burnout und Arbeitsunzufriedenheit. Während freiwillig überstunden kann eine willkommene Einkommensquelle für einige Krankenschwestern, obligatorische überstunden-das ist per Gesetz eingeschränkt in 18 Staaten-wurde zu einem Praxis-norm, die für 12 Prozent der neuen Pflegekräfte.
„Krankenschwester-Manager, politische Entscheidungsträger und Forscher die Aufmerksamkeit auf neue Krankenschwestern und-Zeitplan-und-shift-Einstellungen und Schutz gegen obligatorische überstunden“, sagte Christine Kovner, PhD, RN, FAAN, Mathey Mezey Professor für Altenpflege an der NYU Meyers und der Studie Co-Autor.
Neben Witkoski Stimpfel und Kovner, die Studie wurde Co-Autor Jason Fletcher von der NYU Meyers. Die Forschung wurde unterstützt von der Robert Wood Johnson Foundation.